Stratégie des organisations
La stratégie des organisations est une priorité pour les établissements de santé puisqu’elle permet de garantir : la qualité et la sécurité des soins, mais aussi l’optimisation des ressources et de la performance, le développement d’une organisation centrée sur le patient, l’attractivité et la gestion des soignants, sans oublier la coopération entre les différents acteurs de santé.
Optimisation et réorganisation de services
Face à l'évolution des besoins de santé, aux contraintes de ressources et aux enjeux de performance, il faut sans cesse adapter les organisations afin de garantir la qualité de la prise en charge et l'efficience de vos activités.
L’accompagnement Optimyse Santé c’est :
Analyser les organisations et les modes de fonctionnement existants
Identifier les leviers d'amélioration de la performance opérationnelle
Optimiser les parcours patients et les flux d'activité
Adapter les organisations aux évolutions de l'offre de soins
Accompagner, optimiser et réorganiser les services
Favoriser l'adhésion des équipes
Nous construisons des organisations adaptées aux besoins des patients, aux contraintes des équipes et à vos objectifs stratégiques.
Dimensionnement et adéquation des effectifs à l’activité
Dans un contexte de tension sur les ressources humaines et de maîtrise des dépenses, disposer d'effectifs adaptés à l'activité constitue un enjeu majeur pour garantir la qualité des soins, la sécurité des prises en charge et la performance des organisations.
L’accompagnement Optimyse Santé c’est :
Évaluer l'adéquation entre les effectifs et les besoins d'activité
Analyser les charges de travail et les organisations en place de manière objective
Identifier les écarts entre ressources disponibles et ressources nécessaires
Déterminer les besoins en personnels soignants
Accompagner les projets de réorganisation ou d'évolution de l'offre de soins
Nos modèles de dimensionnement sont adaptés à votre réalité.
Maquettes organisationnelles et cycles de travail
Avant d'engager une transformation organisationnelle, il est essentiel d'évaluer les maquettes organisationnelles afin de définir l’organisation la plus adaptée aux besoins, aux contraintes de ressources et aux objectifs de performance.